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[Übersetzung aus dem Englischen - Es gilt die Original-Pressemitteilung der Generali Group, hier als Link]

Mailand  – Der Verwaltungsrat von Generali hat heute unter dem Vorsitz von Andrea Sironi auf Vorschlag des Group CEO Philippe Donnet die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Gruppe genehmigt. Sie unterstützt die Schlussphase des Strategieplans „Lifetime Partner 27: Driving Excellence“ und bereitet den nächsten Strategiezyklus 2028–2030 vor.

Ziel ist es außerdem, die Koordination und Integration zwischen den Zentralfunktionen und den geografischen Märkten des Konzerns schlanker und wirksamer zu gestalten. So soll die hervorragende Geschäftsentwicklung weiter gestärkt werden – aufbauend auf den internen Kompetenzen und Talenten, die zu den bewährten Stärken von Generali zählen.

Eine stärker integrierte Struktur zur Unterstützung des Geschäfts

Mit Wirkung zum 2. November 2026 wird die neue Organisationsstruktur die Führungsverantwortung des Direttore Generale – Group Deputy CEO, Giulio Terzariol, erweitern. Dazu werden ihm die Funktionen zugeordnet, die derzeit an den General Manager berichten; diese Position wird aufgehoben.

Im Einzelnen kommen folgende Funktionen zum Verantwortungsbereich des Direttore Generale – Group Deputy CEO hinzu: Global Investment Management unter der Leitung von Luca Cetrano, Group Operations unter der Leitung von David Cis, Group Marketing & Customer unter der Leitung von Isabelle Conner sowie Group Security unter der Leitung von Remo Marini. Darüber hinaus erweitert Group Chief Transformation Officer Cécile Paillard ihren Verantwortungsbereich um zwei Bereiche: Sustainability – ein Kernelement des Strategieplans unter der Leitung von Chief Sustainability Officer Lucia Silva – sowie ab dem 1. Januar 2027 Insurance M&A unter der Leitung von Riccardo Candoni.

Innerhalb desselben Verantwortungsbereichs werden zwei neue Einheiten eingerichtet: Group Insurance & Business Performance unter der Leitung von Santiago Villa, die die Segmente Life & Health, P&C und Reinsurance umfasst, sowie eine Special Projects Unit unter der Leitung von Manlio Lostuzzi.

Die Governance der Kontrollfunktionen bleibt unverändert. Zudem werden die Funktionen Finance unter der Leitung von Cristiano Borean, People & Organization unter der Leitung von Monica Alessandra Possa, Communications & Public Affairs unter der Leitung von Simone Bemporad und General Counsel unter der Leitung von Antonio Cangeri weiterhin direkt an den Group CEO berichten. Dies gilt ebenso für Generali Investments Holding unter der Leitung von Woody Bradford.

Eine gestraffte Konzernstruktur für die Versicherungsmärkte

Ab dem 1. Januar 2027 werden die geografischen Versicherungsmärkte in fünf Bereiche neu gegliedert, die an den Direttore Generale – Group Deputy CEO berichten. Eine stärkere regionale Koordination soll Größenvorteile besser nutzbar machen und zugleich die Reaktionsfähigkeit auf lokale Chancen erhalten:

• Westeuropa & Lateinamerika unter der Leitung von Jean-Laurent Granier: Zusammenführung von Frankreich, Spanien, Portugal, der Schweiz, Lateinamerika und Griechenland, um die Koordination zu stärken, Fachwissen zu teilen und Chancen in sich ergänzenden Märkten zu erschließen.
• Italien & Global Corporate & Commercial unter der Leitung von Giancarlo Fancel: Die Steuerung des Firmenkundengeschäfts wird näher an seinen größten Markt herangeführt, um den vertrieblichen Fokus zu stärken und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
• Deutschland unter der Leitung von Stefan Lehmann.
• Region Asien unter der Leitung von Roberto Leonardi.
• Österreich & Mittel- und Osteuropa unter der Leitung von Gregor Pilgram: Stärkung der strategischen Koordination eng verbundener Märkte bei gleichzeitiger Förderung disziplinierten Wachstums und des Austauschs bewährter Verfahren.

Darüber hinaus:

• Redion Group unter der Leitung von Antoine Parisi wird direkt an den Direttore Generale – Group Deputy CEO berichten. Als globale Plattform, die Assistance und Employee Benefits integriert, soll sie die Verzahnung von Servicekompetenzen und Versicherungsexpertise beschleunigen, um Kundinnen und Kunden unverwechselbarere und relevantere Lösungen anzubieten.
• Banca Generali unter der Leitung von Gian Maria Mossa wird weiterhin vom Direttore Generale – Group Deputy CEO beaufsichtigt.

Führung, Kontinuität und Talententwicklung

Die vorgeschlagenen Ernennungen spiegeln die erzielten Ergebnisse, die internationale Erfahrung und die Entwicklung interner Talente wider.

Mit Wirkung zum 1. Januar 2027 wird Laetitia Léonard-Reuter zur CEO von Generali France ernannt, vorbehaltlich der Zustimmung des Verwaltungsrats des Unternehmens und der zuständigen Aufsichtsbehörden. Gregor Pilgram wird zum CEO der Generali CEE Holding ernannt.

Laetitia Léonard-Reuter, Gregor Pilgram und Antoine Parisi werden zudem ab dem 1. Januar 2027 dem Group Management Committee angehören.

Zum heutigen Zeitpunkt hält Laetitia Léonard-Reuter 75.876 Aktien der Assicurazioni Generali S.p.A., Gregor Pilgram 142.587 Aktien und Antoine Parisi 73.184 Aktien.

Mit Wirkung zum 31. Dezember 2026 werden Marco Sesana und Jaime Anchústegui den Konzern verlassen.

Zum heutigen Zeitpunkt halten Marco Sesana und Jaime Anchústegui jeweils 340.127 beziehungsweise 239.604 Aktien der Assicurazioni Generali S.p.A.

Generali Group CEO Philippe Donnet sagte: „Die neue Organisationsstruktur wird die Transformation des Konzerns beschleunigen und die operative Exzellenz vorantreiben – im Einklang mit unserem Plan ‚Lifetime Partner 27: Driving Excellence‘. Besonders freut mich, dass sie auf unseren internen Talenten aufbaut, die zu den besten am globalen Markt zählen. Die Entwicklung künftiger Führungskräfte hat für uns seit Langem Priorität. Dadurch können wir auf Innovationen und Veränderungen im Versicherungs- und Asset-Management-Geschäft reagieren und zugleich die starke Leistung des Konzerns sichern. Dieser Ansatz stärkt die Unabhängigkeit und Integrität von Generali – beides ist wesentlich, um den Interessen aller unserer Stakeholder bestmöglich zu dienen. Ich möchte Marco für die grundlegende Rolle danken, die er über all die Jahre im Konzern gespielt hat – zunächst als Chief Operating Officer, dann als Country Manager für Italien und anschließend als General Manager. Damit hat er einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung von Generali geleistet und zugleich die zahlreichen Herausforderungen des Marktes erfolgreich gemeistert. Im Namen unseres Verwaltungsrats und des gesamten Konzerns wünsche ich Marco für die nächsten Schritte seiner Karriere viel Erfolg. Ebenso möchten wir Jaime danken. Er wird uns weiterhin als Vertreter in mehreren Konzerngremien unterstützen. Wir danken ihm für seine langjährige Tätigkeit und die verschiedenen Aufgaben, die er sowohl international als auch auf zentraler Konzernebene stets mit großem Erfolg wahrgenommen hat.“

 [Übersetzung aus dem Englischen - Es gilt die Original-Pressemitteilung der Generali Group, hier als Link]

GENERALI GROUP

Die Generali ist eine der weltweit größten integrierten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgruppen mit einem Gesamtprämienaufkommen von 98,1 Mrd. € und einem verwalteten Vermögen von 900 Mrd. € im Jahr 2025. Die 1831 gegründete Gruppe beschäftigt über 88.000 Mitarbeiter und 163.000 Berater, die 75 Millionen Kunden betreuen. Sie hat eine führende Position in Europa und eine wachsende Präsenz in Asien und Amerika. Im Mittelpunkt der Strategie der Generali steht das Engagement als Lifetime Partner für ihre Kunden, das durch innovative und personalisierte Lösungen, ein erstklassiges Kundenerlebnis und ihre digitalisierten globalen Vertriebskapazitäten erreicht wird. Der Konzern hat die Nachhaltigkeit vollständig in alle strategischen Entscheidungen integriert, mit dem Ziel, Werte für alle Stakeholder zu schaffen und gleichzeitig eine gerechtere und widerstandsfähigere Gesellschaft aufzubauen.